Gelecek nesiller için dünyaya ve insana saygılı üretim yaklaşımıyla…
Trendyolmilla olarak, modanın yalnızca estetik değil; aynı zamanda dünya ve insan üzerinde pozitif etki yaratma gücüne sahip olduğuna inanıyoruz. Bu yüzden yolculuğumuzu, Trendyol'un "Sürdürülebilir Etki Planı" rehberinden ilham alarak şekillendiriyoruz.
•Dünyamızı gelecek nesiller için korumak
•Birlikte çalıştığımız insanların yaşam kalitesini iyileştirmek amacıyla attığımız somut adımları yansıtır.
Trendyolmilla, Trendyol Group'un sürdürülebilirlik vizyonunu kendi koleksiyonlarına ve üretim anlayışına taşıyor. Moda markamız olarak biz de hem gezegen hem de insan için daha iyi bir gelecek yaratma yolculuğunda aynı kararlılığı paylaşıyoruz. Bu nedenle, Trendyol Group’un sürdürülebilirlik yol haritasındaki belirli hedefleri Trendyolmilla çatısı altında sahipleniyor ve hayata geçirmek için somut adımlar atıyoruz.
2040 yılına kadar kendi operasyonlarımızda, 2050 yılına kadar ise tüm değer zincirimizde karbon nötr hale gelmek.
2025’e kadar tüm lojistik merkezler için sıfır atık sertifikasyonu almak.
2025’e kadar perakende ambalaj malzemelerinin %100'ünü sertifikalı kaynaklardan sağlamak.
2030'a kadar ürünlerimizin en az %20'sini sürdürülebilir, sertifikalı ve patentli malzemelerden üretmek.
2025'e kadar bitmiş ürün tedarikçilerimizi, 2030'a kadar ise tüm alt tedarikçilerimizi Çevresel, Sosyal ve Yönetişimsel (ESG) kriterler doğrultusunda denetlemek.
2030 yılına kadar tüm birinci kademe tedarikçilerimiz ile atık sözleşmeleri yaparak, atık yönetim süreçlerini daha verimli hale getirmek.
Trendyolmilla, sadece moda üretmeyi değil; insan odaklı bir değer zinciri kurmayı da önceliklendirir. Trendyol Group’un sürdürülebilirlik vizyonuyla uyumlu olarak ekiplerimizde, iş ortaklarımızda ve toplum genelinde daha kapsayıcı, adil ve destekleyici bir gelecek inşa etmeyi hedefliyoruz.
Eşit işe eşit ücret ilkesini destekleyerek iş ortamında adaleti güçlendirmek.
Çeşitlilik, eşitlik ve kapsayıcı liderlik eğitimlerini tüm çalışanlarımız için erişilebilir kılmak; oryantasyon sürecine entegre ederek kapsayıcı kültürü kalıcı hale getirmek.
Çalışan sirkülasyonunu sektör ortalamasının altında tutmak (%6), 0–6 aylık sirkülasyonu %1'in altında sürdürmek ve çalışan memnuniyetinde NPS puanını 80'in üzerinde korumak.
Çalışan başına yıllık eğitim süresini 25 saate çıkarmak, böylece yetenek geliştirmeye ve katılıma daha fazla yatırım yapmak.
Dijital fırsat eşitliği, kadının güçlenmesi ve nitelikli eğitim alanlarında yürüttüğümüz kurumsal sosyal etki programlarıyla toplumda daha geniş ve kalıcı bir fayda yaratmak.
Trendyolmilla Care koleksiyonda, sertifikalı ve çevresel etkisi daha az olan elyaflar kullanıyoruz.
Her sezon yeni koleksiyonlar tasarlarken, biz aynı zamanda "eskinin" de yeniden hayat bulabileceğine inanıyoruz. Modanın sürekli değişen ritmi içinde, kumaşların yalnızca bir kez kullanılmasına izin vermek yerine onlara ikinci bir şans veriyoruz.
Trendyolmilla'da pamuk, polyester ve akrilik gibi hammaddelerimizin bir bölümünü Textile Exchange sertifikalı geri dönüştürülmüş kaynaklardan sağlıyoruz. Bu sayede hem doğal kaynakları daha az tüketiyor hem de atık olabilecek materyalleri yeniden modaya kazandırıyoruz.
“Daha azıyla daha fazlasını yapmak” anlayışımızla, her kıyafette ve her detayda sürdürülebilir bir hikâye anlatıyoruz.
Pamuk, modanın en temel hammaddelerinden biri. Ancak biz Trendyolmilla'da pamuğu sadece bir kumaş olarak değil, aynı zamanda doğaya hayat veren bir döngünün parçası olarak görüyoruz.
Bu yüzden rejeneratif pamuk ile çalışıyoruz. Bu pamuk türü, yalnızca sürdürülebilir değil; toprağın yeniden güçlenmesini sağlayan, biyolojik çeşitliliği artıran ve iklim dostu yöntemlerle üretiliyor. Yani her iplik, yalnızca giysiye değil, toprağa da nefes oluyor.
BOSSA iş birliği ile hayata geçirdiğimiz ilk rejeneratif pamuktan elde ettiğimiz denim koleksiyonumuzda bu yaklaşımı somutlaştırıyoruz. Böylece sadece moda değil, aynı zamanda geleceğe umut veren bir dönüşüm de tasarlıyoruz.
Lenzing'in TENCEL™ (Lyocell, Modal) ve LENZING™ ECOVERO™ (Viskon) elyaflarıyla;
Birla'nın Livaeco™ viskon elyafı ile:
Trendyolmilla ürünlerinin üretim sürecinde, tedarikçilerimizin yalnızca kalite ve verimlilikte değil, aynı zamanda sosyal ve çevresel sorumluluklarda da bizimle aynı değerleri paylaşmasına önem veriyoruz. Tedarik zincirimizin her aşamasında insan hakları, iş etiği ve çevre dostu üretim ilkelerini esas alarak ilerliyoruz.
Bu doğrultuda, tüm iş ortaklarımızın da aynı ilkelere bağlı kalmasını sağlamak amacıyla Code of Conduct dokümanımızı onaylamalarını bekliyoruz. Böylece yalnızca kendi operasyonlarımızda değil, birlikte çalıştığımız tüm paydaşlarımızla da ortak bir sorumluluk anlayışını taahhüt altına alıyoruz.
Code of Conduct dokümanımızı buradan inceleyebilirsiniz
Etiketlerde Doğaya Dost Dönüşüm
Bir ürünün hikâyesi sadece kumaşında değil, en küçük detayında da gizlidir. Biz de bu anlayışla 2023 yılında başlattığımız sürdürülebilir ürün etiketleri projesiyle, Trendyol markalı ürünlerde çevre dostu etiket kullanımına geçiş için ilk adımı attık.
2024 itibarıyla bu hedefimizi gerçeğe dönüştürdük ve artık tüm Trendyol markalı ürünlerde FSC (Forest Stewardship Council) sertifikalı kağıttan üretilmiş etiketler kullanıyoruz.
Bu dönüşümle birlikte, yalnızca ürünlerimizin çevresel etkisini azaltmakla kalmıyor; aynı zamanda sorumlu orman yönetimini destekleyen bir tedarik zinciri anlayışını da güçlendiriyoruz.
Ambalajlar Malzemelerine İkinci Bir Şans
Bir ürünün yolculuğu, müşterimize ulaşana kadar devam ediyor. Bu yolculukta kullandığımız her ambalajın da en az ürünlerimiz kadar sorumlu ve çevreye duyarlı olmasını önemsiyoruz.
Bu anlayışla, Trendyol markalı ürünlerde kullandığımız şeffaf ambalajların %50'si geri dönüştürülmüş malzemelerden üretiliyor. Böylece atıkların yeniden değerlendirilmesine katkı sağlarken, döngüsel ekonomiyi de destekliyoruz.
Karton etiketlerden poşetlere kadar attığımız her adımda, modanın geleceğini daha az atık, daha çok değer üzerine inşa ediyoruz.